2015年3月3日，離退休干部工作局舉辦了機(jī)關(guān)退休干部座談會。離退休干部工作局領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)退休處工作人員，與23名退休干部代表，參加了此次座談會。

機(jī)關(guān)退休處處長趙堅就2014年主要工作亮點(diǎn)以及存在的問題向退休老同志做了匯報，對2014年退休干部座談會上所提的意見和建議予以認(rèn)真反饋，并提出了2015年工作設(shè)想。

與會老同志對機(jī)關(guān)退休處2014年工作給予了充分肯定，認(rèn)為局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)退休處的同志牢固樹立了服務(wù)意識，認(rèn)真根據(jù)老同志需求，改進(jìn)工作模式、腳踏實(shí)地、敢于擔(dān)當(dāng)，在提高服務(wù)水平、拓展和延伸服務(wù)領(lǐng)域等方面，做了不少嘗試和創(chuàng)新，取得了良好效果，特別是成立社區(qū)老年志愿者服務(wù)站和群眾協(xié)會，更是對為老服務(wù)的有益嘗試，體現(xiàn)了服務(wù)精神、務(wù)實(shí)精神和創(chuàng)新精神，使老同志感到了大家庭的溫暖。

孫建國局長在總結(jié)發(fā)言中指出，嚴(yán)肅認(rèn)真對待老同志的意見建議，是我局的一貫作風(fēng)。我們十分在意和珍惜老同志對于我們工作的評價，大家的希望是我們今后繼續(xù)努力工作的目標(biāo)。對于2015年的工作，一是要調(diào)動老同志的積極性，進(jìn)一步發(fā)揮他們的正能量；二是要進(jìn)一步拓展為老服務(wù)的范圍：對于離休干部要強(qiáng)調(diào)個性化服務(wù)，對于退休干部要按照“四就近”原則，與社區(qū)、社會組織融合，走社會化發(fā)展道路；三是對于老年志愿者服務(wù)工作，一方面要擴(kuò)大試點(diǎn)，另一方面力爭在研究所推動此項工作；四是將群體性服務(wù)和個性化服務(wù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)差別化、高水平的服務(wù)；五是要采集適合退休干部消費(fèi)能力的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資料，供退休人員參考，探索選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)解決特困問題的新思路。