根據(jù)司法實踐，一次性工亡補助金是對“家庭整體預(yù)期收入損失”的補償，在分配時，應(yīng)考慮到不同近親屬基于職工工亡產(chǎn)生的損失的差別；生活緊密程度密切者，較多享有職工生活帶來的財產(chǎn)權(quán)利，職工死亡后的損失也更大，應(yīng)以生活緊密程度作為確定“一次性工亡補助金”分配份額的原則。

　　具體到個案中，由工亡職工撫養(yǎng)的、沒有獨立自主的生活能力，且工亡職工對其負有撫養(yǎng)教育的義務(wù)的未成年人，與工亡職工的生活緊密程度及經(jīng)濟依賴程度較高，對一次性工亡補助金應(yīng)當占較多份額；工亡職工的配偶，與工亡職工共同居住生活并相互扶持，共同撫養(yǎng)子女，與工亡職工的生活緊密程度及經(jīng)濟依賴程度較高，故對一次性工亡補助金，其亦應(yīng)多分。借由有關(guān)個案，我們了解到，法院通常會從有利于更好保護婦女兒童權(quán)益角度考慮，認定一次性工亡補助金的合理分配份額。

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