因對參加工作時間及退休時間的時間認定有異議，曾就職于北京某事業(yè)單位的張女士將社保經(jīng)辦機構告上了法庭，要求社保經(jīng)辦機構糾正其退休人員基本養(yǎng)老保險待遇核定表中的參加工作時間及退休時間。法院經(jīng)審理，裁定駁回原告張女士的起訴。主要理由如下：

　　《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）第11條規(guī)定“社會保險經(jīng)辦機構應做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記、繳費申報、關系轉移、待遇核定和支付等工作?！薄侗本┦袡C關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》第12條規(guī)定：“各級社會保險經(jīng)辦機構應做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記、繳費申報、關系轉移、待遇核定和支付等工作。”可見，事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革只明確了由社保機構負責具體辦理養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放事宜，但并未賦予社保經(jīng)辦機構人事干部管理權限。

　　實際上，事業(yè)單位退休人員的人事檔案仍由其所供職單位申報上級主管行政機關審批，主管行政機關確認退休人員供職單位提交的退休申請表及相關材料無誤后向社保經(jīng)辦機構提交。因此，對事業(yè)單位退休人員工作年限、待遇核準有異議的，退休人員應向上級主管行政機關提出請求。

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